Уникальные студенческие работы


Правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация

Правовое сознание выступает опосредующим звеном между нормативно-правовыми предписаниями их фактическим воплощением, и поэтому особенности его содержания и функционирования во многом определяют степень эффективности правового регулирования в целом.

Если для большинства индивидов правосознание является фактором, детерминирующим эффективность удовлетворения ими собственных потребностей, то от правосознания людей, чья профессиональная деятельность носит юридический характер, непосредственно связана с фактическим осуществлением, реализацией правовых предписаний, в немалой степени зависит эффективность реализации потребностей интересов других субъектов.

Этим обстоятельством обусловливается особая значимость исследований профессионального правосознания и его особенностей в современных условиях. Вместе с тем, анализ юридической литературы свидетельствует о том, что сложившаяся методология теоретико-правового анализа профессионального правосознания далеко не всегда адекватна предмету исследования, ее использование зачастую приводит к ложным выводам и обобщениям.

Наиболее серьезной методологической проблемой становится то, что, вполне справедливо признавая правосознание сложным системным образованием, исследователи недостаточно внимания уделяют природе его системных свойств и значению та? Как правило, практически не обращают внимания на факторы, придающие профессиональному правосознанию свойство целостности, и наоборот приводящие к рассогласованию его компонентов, обусловливаются неадекватные суждения о сущности и содержании профессионального правосознания, а главное - о причинах недостаточной эффективности осуществляемой его носителями деятельности.

Как следствие, возникают заблуждения относительно объективно существующих возможностей оптимизации профессионального правосознания, а также действенности тех или иных средств правовоспитательного воздействия. Указанные негативные тенденции в полной мере проявляют себя в правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация дованиях правосознания сотрудников органов внутренних дел.

Несмотря на множественность работ, в рамках которых в различных аспектах исследуется специфика правосознания сотрудников, недостаточно внимания уделяется анализу непосредственно его системных свойств, не учитывается, что системный характер правосознания является результатом действия множества различных по своей природе и разнонаправлено действующих факторов.

Помимо того, не учитывается тот факт, что уровень системности правосознания в зависимости от характера воздействующих факторов может быть различным, что неизбежно проявляется в функционировании правосознания. Обозначенные проблемы требуют своего теоретико-правового рассмотрения уже в силу того, что правильное понимание особенностей правосознания сотрудников органов внутренних дел, с учетом факторов, определяющих правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация его как правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация, позволяет объяснить правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация закономерности его развития и функционирования, а также верно определить пути и средства оптимизации правового воспитания в системе МВД России.

Указанное обстоятельство позволяет утверждать, что теоретико-правовой анализ правосознания никогда не должен ограничиваться ранее выявленными закономерностями и обобщениями, поскольку в противном случае знание превращается в догму, лишенную практической ценности. Степень научной разработанности темы. Правосознание сотрудников органов внутренних дел становится самостоятельным объектом исследования в отечественной юридической науке примерно с 70-х гг.

С обозначенного момента и по сегодняшний день различные вопросы, связанные с его сущностью, содержанием и функционированием, достаточно активно разрабатываются целым рядом ученых. Специфика правосознания сотрудников, особенности его функциониро- вания, а также вопросы, связанные с осуществлением воздействия на правовое сознание сотрудников, нашли свое отражение в трудах A.

Шеяфетдиновой и целого ряда других ученых1. Особенности правосознания сотрудников отдельных служб и подразделений органов внутренних дел в различных аспектах исследовали В. Чернышев и другие ученые2. Несмотря на то, что проблемы, связанные со спецификой правосознания сотрудников органов внутренних дел и особенностями его формирования, правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация той или иной постановке изучались целым рядом ученых, в обозначенном ракурсе вопрос о правосознании сотрудников не ставился и не рассматривался.

Формирование правосознания работников органов внутренних дел.

Профессиональное правосознание работников органов внутренних дел. Профессиональное правосознание сотрудников органов внутренних дел Понятие, функции, проблемы формирования.

Правосознание сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в контексте международных стандартов правоохранительной деятельности теоретический и практический аспект.

Новгород, 2004; Пушкарев С. Правовые ценности в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел.

Ростов-на-Дону, 2009; Фомичев С. Индивидуальное профессиональное правосознание сотрудника ОВД в условиях переходного периода теоретико-прикладной аспект. Профессиональная деформация личности сотрудника органов внутренних дел и пути ее преодоления. Уфа, 2008 и др. Профессиональное правосознание сотрудников уголовного розыска.

Ростов-на-Дону, 1997; Коробка В. Деформация профессионального правосознания следователей и пути ее устранения.

Логос, 2000; Столовский В. Профессиональное правосознание следователей органов внутренних дел. Материалы Общероссийской межвузовской научно-практической конференции 22 - 23 января 2003 г. Объектом исследования является правосознание сотрудников органов внутренних дел как основа профессиональной деятельности и возможный объект целенаправленного правовоспитательного воздействия. Предметом исследования выступает совокупность факторов, влияющих на правосознание сотрудников, определяющих правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация общие и особенные свойства и черты как целостного образования.

Основной целью исследования выступает определение наиболее эффективных путей и средств обеспечения должного уровня развитости правосознания сотрудников органов внутренних дел, непосредственно связанных с влиянием интегрирующих и дезинтегрирующих факторов и являющихся объективными условиями данного процесса.

Достижение этой цели предполагает решение следующих задач: В основу исследования положен системный подход.

Реализация системного подхода в исследовании правосознания сотрудников позволяет по-новому взглянуть на проблему формирования профессионального правосознания. Большое значение также придавалось использованию метода движения познания от абстрактного к конкретному, методологии социологического и культурологического анализа. При изучении комплекса проблем, поставленных в диссертационном исследовании, автор также опирался на использование общенаучных методов познания в их органичном сочетании со средствами и методами структурно-функционального анализа.

Важная роль принадлежала использованию возможностей деятельностного подхода. Теоретическую основу диссертационного исследования составили труды правоведов, занимающихся исследованием правосознания правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация различных его аспектах, в том числе непосредственно разрабатывающих вопросы, касающиеся сущности, правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация и функционирования правосознания сотрудников органов внутренних дел: Щербаковой и многих.

Изучались также отдельные работы, посвященные проблемам методологии научного исследования, а также анализу правосознания в философском, социологическом и психологическом аспектах. Нормативную основу исследования составили, прежде всего, нормативные правовые документы по вопросам организации и деятельности органов внутренних дел.

В основу научных выводов легли также отдельные нормы конституционного, уголовного, уголовно-процессуального, административного законодательства. Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что в нем предпринимается попытка преодолеть некоторую ограниченность традиционных для правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация правовой теории подходов и методологических предпосылок исследования правосознания.

Диссертант исходит из того, что особенности функционирования правосознания как сложной системы обусловливаются не только содержанием компонентов, входящих в структуру данной системы, но и степенью единства, целостности последней. При этом и содержательные свойства компонентов рассматриваемой системы, и уровень их согласованности понимаются как обусловленные действием многообразных факторов объективного и субъективного характера.

Указанный подход реализуется в анализе правосознания сотрудников органов внутренних дел как особой социально-профессиональной группы как сложной системы: Рассматривая правосознание сотрудников как сложную систему, диссертант обосновывает объективный характер многих присущих ему содержательных свойств и функциональных проявлений и, как следствие, отказывается от идеализирования возможностей воспитательного воздействия, распространенной абсолютизации их роли.

  1. Поскольку посредством правовоспитательного воздействия повлиять на внешние факторы, сказывающиеся на уровне системности правосознания сотрудников ОВД, объективно сложно; основой решения обозначенной задачи следует признать формирование у сотрудников ОВД системы позитивных профессионально-правовых установок как внутренних интегрирующих факторов.
  2. Выявлена рассогласованность мнений в оценках обстоятельств и оснований применения оружия, поведения сотрудника и жертвы со стороны применявших и проверяющих, что является одной из форм проявления деперсонализации служебных отношений.
  3. Результаты опроса граждан, не являющихся сотрудниками органов внутренних дел, данные в кол-ве чел. Кроме указанных уже обыдетшого и теоретического правового, профессионального уровней в правосознании сотрудников ОВД существует мифологический уровень, и основная причина деформации правосознания относится именно к дефектам мифологического уровня.
  4. Санкт-Петербург, апрель 1998 г.

Правовое воспитание анализируется в качестве лишь одного из факторов, определяющих содержательные и функциональные характеристики правосознания сотрудников. Более того, оно рассматривается в качестве фактора, возможности воздействия которого на правосознание весьма ограничены. Особый акцент при рассмотрении избранной проблематики сделан на оп- ределении возможностей практического использования полученных теоретических знаний о правосознании сотрудников органов внутренних дел. Обосновывая важное значение для оптимизации правосознания средств активизации интегрирующих его факторов, диссертант, исходя из данной установки, определяет наиболее правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация параметры правовоспитательной деятельности в системе МВД России, основные ее направления и условия эффективности.

Научная правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация исследования в концентрированном виде находит свое выражение в следующих положениях, выносимых на защиту: Целостность правосознания сотрудника органов внутренних дел является его важнейшей позитивной характеристикой. Основным условием данной целостности является действие факторов интегрирующего характера. В свою очередь, именно целостность правосознания сотрудника является наиболее существенным условием противодействия действию на него дезинтегрирующих факторов.

Зависимость между наличием определенного объема и содержания правовых знаний, чувств, навыков, иных правовых качеств и эффективностью функционирования правосознания сотрудников органов внутренних дел в процессе осуществления возложенных на них функций и задач не носит детерминированного характера. Главное состоит в том, что особенности функционирования правосознания определяются не только и не столько его содержательными характеристиками, сколько уровнем системности правосознания, степенью согласованности входящих в его структуру компонентов.

Профессиональное правосознание в его реальности присуще только целесообразно исследовать только конкретным социально-профессиональным группам. Отказ от дифференциации профессионального правосознания в зависимости от вида юридической деятельности, осуществляемой его носителями, ведет лишь к абстрактным выводам, лишенным какой-либо практической ценности.

При этом правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация конкретности и, как следствие, управляемости формированием профессионального правосознания сотрудников органов внутренних дел существенно возрастает в результате предельно возможной дифференциа- ции внутренней структуры данной профессиональной группы. В содержательном плане правосознание сотрудников органов внутренних дел несет в себе многие черты общественного правосознания последнего, которые, с одной стороны, могут негативно проявляться в правоохранительной деятельности, снижая эффективность последней, а, с другой стороны, весьма трудно поддаются коррекции посредством правовоспитательного воздействия, организованного и осуществляемого в системе МВД России.

В этой связи решение в процессе правового воспитания задач, связанных с повышением эффективности функционирования правосознания сотрудников органов внутренних дел, далеко не всегда может быть обеспечено путем формирования качеств и свойств, правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация свое выражение в идеальных моделях и квалификационных стандартах.

Правосознание в любых его формах и проявлениях опосредуется одновременно интегрирующими, и дезинтегрирующими факторами, имеющими своим источником как развитие самого правосознания, так и внешней по отношению к нему среды как совокупности условий и обстоятельств.

В отличие правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация внутренних, воздействие внешних интегрирующих и дезинтегрирующих факторов на системные свойства правосознания сотрудников органов внутренних дел является опосредованным, осуществляется преимущественно за счет трансформации содержания самого правосознания.

Основным внутренним системообразующим элементом в правосознании сотрудников органов внутренних дел выступают правовые установки, обладающие способностью интегрировать остальные компоненты правосознания в единую систему, приводя его тем самым в оптимальное для решения профессиональных задач правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация.

Взаимосвязь между единичными интегрирующими и дезинтегрирующими факторами носит системный характер. Степень согласованности, упорядоченности структурных единиц и компонентов правосознания сотрудников органов внутренних дел предстает как результат действия одновременно всех факторов, взятых в единстве и взаимозависимости; системные свойства право- сознания недопустимо объяснять воздействием какого-либо одного или нескольких факторов.

Объективным показателем преобладания дезинтегрирующих факторов над интегрирующими выступает противоречивость правосознания. Противоречия в правосознании сотрудников органов внутренних дел становятся препятствием эффективному решению правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация на органы внутренних дел служебных задач.

Существующая зависимость между уровнем системности правосознания и эффективностью его функционирования обусловливает необходимость признания активизации интегрирующих факторов как важнейшей задачи правового воспитания. Поскольку посредством правовоспитательного воздействия повлиять на внешние факторы, сказывающиеся на уровне системности правосознания сотрудников органов внутренних дел, объективно очень сложно, постольку основой решения обозначенной задачи следует признать формирование у сотрудников системы позитивных профессионально-правовых установок.

Механизм формирования профессионально-правовых установок у сотрудников органов внутренних дел имеет социальную и психологическую стороны. Специфика факторов, под воздействием которых формируется правосознание сотрудников, а также особенности самого их правосознания предопределяют целесообразность оказывать главное внимание психологической стороне механизма формирования профессионально-правовых установок.

  1. Нормативную основу исследования составило действующее законодательство Российской Федерации, в том числе - регламентирующее правоприменительную деятельность ОВД.
  2. Они не связаны с реализацией органами внутренних дел распорядительных полномочий и не приводят к установлению правовых норм, а также к изменению правовых отношений. Социально-психологический подход к персонализации служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел.
  3. Мы считаем, что соотнесение индивидом возможностей правового регулирования информационной сферы и реально осуществляемых государством в этом направлении действий может существенно влиять на отношение данного субъекта к некоторым сторонам правовой действительности. Как следствие, все с большей остротой встает проблема повышения эффективности данной деятельности Решение обозначенной задачи требует формирования целостного представления об объективных и субъективных факторах, обусловливающих содержание и результаты осуществляемого органами внутренних дел правоприменения Несмотря на это на сегодняшний день должное внимание уделяется лишь объективным факторам, в контексте которых применение норм права разворачивается, проблема субъективного в нем упорно обходится вниманием К сожалению, практически не исследованным остается вопрос о том, каким образом на ход и результаты правоприменения влияет правосознание его субъектов и иных участников, и это несмотря на всю очевидность того, что такое влияние уже в силу специфики самого механизма применения норм права просто не может не быть значимым Как следствие, возникают довольно односторонние представления о возможных методах и средствах повышения эффективности правоприменительной деятельности ОВД.
  4. Главное состоит в том, что особенности функционирования правосознания определяются не только и не столько его содержательными характеристиками, сколько уровнем системности правосознания, степенью согласованности входящих в его структуру компонентов.
  5. Опубликованные на сегодняшний день труды затрагивали лишь отдельные вопросы данной сферы.

Исследование правосознания сотрудников в системе интегрирующих ц дезинтегрирующих факторов имеет как теоретическую, так и практическую значимость. Теоретическое значение разработки избранной проблематики заключается в том, что она позволяет уточнить специфику правосознания правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация органов внутренних дел как системного явления.

При этом, что важно, автор отказывается от конструирования идеальной модели правосознания сотрудника в пользу изучения реально присущих ему свойств. Существенное значение имеет то, что в диссертации решаются задачи, связанные не только с исследо- ванием особенностей правосознания сотрудников, но и с определением объективно существующего потенциала и реальных возможностей воздействия на него в процессе правового воспитания.

Результаты диссертационного исследования могут быть использованы в качестве основы для дальнейшего исследования проблем функционирования правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация правосознания.

Практическое значение диссертации заключается в том, что сделанные в ней выводы могут быть использованы в учебно-воспитательной и управленческой работе, осуществляемой кадровыми подразделениями и психологическими службами, существующими в МВД России.

Апробация диссертационного исследования и внедрение его результатов. Все существенные положения, содержащиеся в диссертации, нашли свое отражение в подготовленных автором публикациях, успешно внедрены в учебный правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация и в систему общегосударственной и служебной подготовки сотрудников отдельных подразделений ОВД г. Диссертация состоит из введения, трех правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация, включающих восемь параграфов, заключения и списка использованной литературы.

В качестве основополагающего методологического принципа исследования правосознания в любых его формах и проявлениях автор рассматривает принцип системности и базирующийся на данном принципе системный подход. При этом подчеркивается, что существенное значение имеет не столько сам факт признания системного правосознание сотрудников органов внутренних дел диссертация правосознания, сколько правильное понимание особенностей правосознания как системы.

В диссертации последовательно раскрываются системные свойства правосознания, а затем, с учетом выявленных свойств, определяются направления использования системного подхода в исследовании непосредственно правосознания сотрудников органов внутренних дел.

Особый акцент делается на том, что применение системного подхода не может быть сведено к описанию отдельных компонентов, составляющих структуру правосознания; он предполагает, во-первых, выявление характера взаимосвязи между отдельными содержательными единицами, степени согласованности последних в процессе функционирования правосознания, а, во-вторых, анализ правосознания через призму многообразных внешних и внутренних факторов, определяющих содержательные свойства его системы, а также оказывающих на данную систему интегрирующее либо дезинтегрирующее воздействие.

Автор обосновывает мысль о том, что изучение правосознания в качестве объекта воздействия интегрирующих и дезинтегрирующих факторов, помимо решения чисто теоретических задач, позволяет определить пути и способы повышения степени целостности и согласованности его как системы, а, значит, и оптимизации правосознания. Применительно к правосознанию сотрудников органов внутренних дел реализация подобного подхода позволяет обнаружить новые пути и способы повышения эффективности функционирования системы правосознания в процессе осуществления профессиональной деятельности.

В параграфе последовательно рассматриваются иные, дополняющие системный подход, методологические принципы, обеспечивающие получение достоверных, теоретически и практически значимых результатов в исследовании правосознания, а именно, принципы объективности, всесторонности, всеобщей связи, единства теории и практики, восхождения от абстрактного к конкретному.

Выявляются те возможности, которые открывает их применение в анализе факторов, интегрирующих и дезинтегрирующих правосознание сотрудников органов внутренних дел. В качестве важнейших теоретико-правовых посылок исследования правосознания сотрудников в системе интегрирующих и дезинтегрирующих факторов последовательно подвергаются разбору положения о несовпадении правового сознания с правом, о взаимосвязи правового бытия и правового сознания, о существенности влияния правового бессознательного на правосознание, о культурной обусловленности последнего, его предметности и субъектности, о связи с иными формами общественного сознания, о взаимосвязи общественного, группового индивидуального правосознания, об активной роли самого правосознания в процессе его формирования и развития и т.

VK
OK
MR
GP