Уникальные студенческие работы


Социальное партнерство в сфере труда диссертация

Методологические аспекты исследования социального партнерства 1. Сущность социального партнерства и его роль в жизни общества и отдельной личности 1. Исторические и социокультурные предпосылки становления системы социального партнерства в обществах открытого, закрытого и переходного типа 1. Нормативно-правовая база социального партнерства в демократическом обществе Глава 2. Проблемы развития социального партнерства в современной России 2.

Особенности складывания механизма социального партнерства в условиях реформирования всех сфер общественной жизни 2. Основные направления совершенствования правового регулирования социального социальное партнерство в сфере труда диссертация в Российской Федерации 2.

Развитие общественных процессов, возрастающая изменчивость современного социального пространства становятся характерными чертами нынешнего времени.

Переход экономики на рыночную основу представляет собой сложнейший, длительный и противоречивый социально-экономический процесс: В связи с этим необходимы качественные изменения во всех сферах жизнедеятельности общества. Для устранения возможностей возникновения серьезных конфликтов в обществе социальным субъектам необходимо обрести новые связи, разработать особую концепцию своего пребывания в мире, осмыслить перспективы социальной эволюции.

От общества требуется глубокая рефлексия принципов сотрудничества и коммуникации, способность адекватно реагировать на трансформацию социальной среды и противостоять разрушительным тенденциям. В сложившейся ситуации актуален вопрос об институте социального партнерства как одного из наиболее рациональных, цивилизованных путей разрешения возникающих в обществе противоречий.

Проявившийся в последнее время интерес к социальному партнерству со стороны представителей различных научных направлений обусловлен существенным потенциалом данного феномена, который может быть использован в различных сферах жизнедеятельности.

Отсутствие в государствах с развитой рыночной экономикой в течение длительного времени серьезных общественных потрясений является в значительной степени следствием реализации идеи социального партнерства и, прежде всего, в социально-трудовой сфере. Социальное партнерство в сфере труда диссертация ряда западных государств социальное партнерство в сфере труда диссертация, что в тех из них, где практически реализуются принципы социального партнерства, стабильно развивается национальная экономика, предпринимательская деятельность, повышается жизненный уровень населения.

  • Выявлены основные элементы системы социального партнерства, к которым относятся механизмы и методы осуществления социального взаимодействия; субъекты социальное партнерства; нормативно-правовая база, обеспечивающая правовое регулирование взаимоотношений социальных субъектов; информационное поле, обеспечивающее информированность населения о процессах социального партнерства, его возможностях и формирующее общественное мнение в отношении социального партнерства;
  • Патернализм, как одно из главных средств обеспечения промышленного мира, изначально был призван убедить трудящихся в том, что действенное улучшение условий труда может быть достигнуто путем сотрудничества с предпринимателями;
  • В настоящее время институциональность социального партнерства -это не только система корректировки, уточнения наличных отношений в обществе, но и система противостояния практике осуществления опасных социальных экспериментов, психологических и информационных войн, влекущих за собой непредсказуемые последствия;
  • Латинская модель социального партнерства на примере Франции.

Социальное партнерство как цивилизованное регулирование социально-трудовых отношений наемных работников и работодателей при непосредственном или опосредованном участии государства, широко распространенное в мировой практике, в настоящее время утверждается в России в условиях стабилизации рыночных отношений.

Проблема социального партнерства в настоящее время весьма многообразна. В настоящее время социальное партнерство все чаще выступает как инструмент регулирования разнообразных общественных отношений, выходя за рамки социально-трудовой сферы.

В становлении социальное партнерство в сфере труда диссертация развитии системы социального партнерства, в конечном счете, заинтересованы все социальные группы и государство в целом, так как при этом достигается стабильность в обществе, его прогрессивное социально-экономическое развитие.

Данный феномен рассматривается как фактор социально-экономической и политической стабильности, формирования цивилизованных отношений между социальными субъектами и социальными группами, основанных на согласовании их взаимопересекающихся частично или полностью интересов.

Осмысление сущности социального партнерства исследование накопленного опыта развития новых форм взаимодействия социальное партнерство в сфере труда диссертация субъектов властных структур, профсоюзов, работодателей, общественных объединений и др. Этим объясняется необходимость выделения социального партнерства в качестве приоритетного направления политики государства.

Изучение теоретического материала, обобщающего опыт становления и генезиса социального партнерства, а также нормативно-правовой базы социального партнерства дает возможность определить как положительные, так и отрицательные явления в данном социальное партнерство в сфере труда диссертация, тормозящие проведение социально-экономических и политических реформ. Несмотря на рост числа публикаций по проблемам социального партнерства, ряд существенных вопросов, которые связаны с теоретическим исследованием данного феномена, а также его практической реализацией, нуждаются в дополнительном изучении.

Актуальность решения социальное партнерство в сфере труда диссертация формирования и развития эффективной системы социального партнерства в Российской Федерации, недостаточная исследованность теоретических и практических аспектов социального партнерства обусловили выбор темы диссертационной работы. Степень научной разработанности проблемы. Проблемам социального партнерства в последнее время посвящено большое количество зарубежной и российской литературы монографий, публикаций в научных и специализированных журналах и т.

При рассмотрении феномена социального партнерства автор обращался к смежным областям научных знаний: Рассмотрение социального партнерства как социокультурного явления представляет собой широкую и многогранную проблематику, поэтому исследование данной темы в социальной философии невозможно без привлечения социологических и юридических концепций.

Феномен социального партнерства является результатом длительной эволюции общественного развития. Предпосылки формирования идеи социального партнерства, встречаются в трудах античных философов Платона и Аристотеля. Руссо, которые раскрыли природу общественных отношений. На данном этапе развития идеи социального партнерства происходило формирование теоретических основ естественно-правовой модели общества.

На различные аспекты развития взаимоотношений государства и общества обращали внимание в своих трудах И. Они впервые затронули сферу социально-экономического взаимодействия работников и работодателей, что явилось основой для дальнейшего развития концепции социального партнерства в социально-трудовой сфере. Теоретико-методологической основой для разработки концепции социального партнерства послужили труды П.

  1. Эти наиболее общие социальные условия институционализации социального партнерства имеются и в России.
  2. Направленность социального партнерства, его целевые установки еще не стали предметом внимания исследователей, но именно они лежат в основе взаимного доверия партнеров и задают тот уровень взаимного доверия, на котором социальное партнерство становится возможным и задачи партнеров становятся разрешимыми, поскольку перед каждым обществом стоят свои исторические задачи. Особенности складывания механизма социального партнерства в условиях реформирования всех сфер общественной жизни 2.
  3. Социальное партнерство является одной из наиболее рациональных и герспективных форм сотрудничества в сфере труда. Предмет исследования - условия и факторы влияния социального партнерства и трипартизма на трансформацию социально-трудовых отношений на материалах деятельности оборонно-промышленного комплекса Московской области.

Прудона концепция гармонизации отношенийО. Конта изучение роли общественного согласияЭ. Дюркгейма теория социальной солидарностиМ.

  • Теория и практика заключения коллективных договоров и соглашений;
  • Материалы диссертации используются в работе Московской областной организации Всероссийского профессионального союза работников оборонной промышленности, ее территориальных и первичных организаций;
  • МКовалевского, ПА Сорокина и др;
  • Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива;
  • От деклараций к реальной практике.

Вебера теория социального взаимодействияТ. Парсонса теория социального действияДж. Ролза социальное партнерство в сфере труда диссертация социальной справедливостиА. Турена анализ социального действия сквозь призму социально-трудовой деятельности.

Кроме трудов философов и социологов автором были проанализированы работы зарубежных экономистов Дж. Ориувнесших определенный вклад в научное осмысление и развитие идеи социального партнерства. Исследованиям социально-трудовых отношений и коллективного договора были посвящены труды русских ученых Ю. В теоретических концепциях М.

Кондратьева содержатся положения о формировании социально-трудовых отношений. Социальное партнерство в сфере труда диссертация настоящее время социальное партнерство рассматривается учеными весьма неоднозначно. Анализ работ показывает, что они отражают различные точки зрения на его характер и содержание. Рассмотрению социального партнерства через призму социально-трудовых отношений между работниками и работодателями посвящены работы А.

Ряд авторов представляют социальное партнерство как механизм регулирования социальных конфликтов, в социальное партнерство в сфере труда диссертация, А. Исследователями социального партнерства с позиции так называемого межсекторного взаимодействия власть - бизнес - НКО являются В.

Некоторые исследователи, в частности, А. Таким образом, на сегодняшний день имеется большое число научных разработок теории и практики социального партнерства.

Однако, несмотря на имеющиеся исследования, данная проблема остается недостаточно изученной, а по ряду аспектов - дискуссионной, в частности, изучение феномена социального партнерства в условиях глобализации мировой экономики, теоретические подходы к концепции социального партнерства, обобщение опыта развития социального партнерства в зарубежных странах и постсоветских государствах, выявление перспектив развития системы социального партнерства в Российской Федерации.

Объектом диссертационного исследования является социальное партнерство как фактор формирования и развития общественных отношений. Предмет диссертационного исследования - становление и развитие системы социального партнерства в условиях трансформации всех сфер общественной жизни.

Социальное партнерство в сфере труда диссертация диссертационного исследования - изучение феномена социального партнерства с позиции социальной философии и оценка определение его роли в жизни отдельной личности и в функционировании и развитии общества в целом. В процессе реализации поставленной в работе цели необходимо решить следующие теоретические задачи: Обосновать актуальность и целесообразность социально-философского подхода к социальному партнерству.

Раскрыть сущность социального партнерства в современном обществе с позиции социальной философии. Провести анализ существующих теоретико-методологических подходов к определению понятия социального партнерства как явления российского общества. Выявить исторические условия и предпосылки становления системы социального партнерства в обществах открытого, закрытого и переходного типов, проанализировать в рамках историко-философской науки классические и социальное партнерство в сфере труда диссертация социально-философские, социологические и другие концепции социального партнерства, определить их теоретическую и методологическую значимость.

  1. Государственные органы и другие социальные партнеры. Поэтому волна забастовочных выступлений начала и середины 1990-х годов отражала не становление коллективно-договорного способа регулирования трудовых отношений, а лишь кризис правовой, судебной и законодательной защиты работников.
  2. Социальное партнерство суть и противоречия. Япония синтетический анализ политики и экономики.
  3. Только ориентируясь на социальное партнерство, в многосубъектном обществе могут быть в полном объеме обеспечены конституционно закрепленные функции социального государства.

На основе проведенного анализа сформировать теоретическую модель социального партнерства. Обосновать социокультурную значимость социального партнерства как регулирующей системы в обществе переходного типа. Изучить нормативно-правовую базу социального партнерства в демократическом обществе, накопленный опыт коллективных переговоров, принятия коллективных договоров и соглашений различного уровня как важного фактора регулирования социально-трудовых отношений.

Обобщить зарубежный опыт социального партнерства исследовать его перспективы в российских условиях. На основе анализа взаимодействия субъектов социального партнерства выявить условия и факторы, которые позитивно и негативно влияют на развитие социально-партнерских отношений в Российской Федерации. Показать перспективы развития социального партнерства на различных уровнях взаимодействия социальных субъектов.

Исследовать информационный фактор в становлении и развитии социального партнерства как один из факторов, тормозящих развитие партнерских отношений в трансформирующемся российском обществе.

Методологической основой диссертационного исследования является системный анализ социального партнерства как социокультурного феномена. В своем исследовании автор опирался на классические и современные социально-философские, юридические, социологические, экономические разработки проблемы, основанные на понимании сложносоставной природы данного феномена, использовал теоретический и сравнительный анализ фундаментальных и прикладных трудов российских и зарубежных исследователей в области социального партнерства.

Также в работе использовались такие методы исследования, как субъект-объектный методы, общенаучные методы анализа и синтеза, факторный анализ. Научная новизна исследования состоит в попытке с позиций социально-философского знания рассмотреть социальное партнерство как социокультурную ценность современного общества. Изучение процесса становления и развития системы социального партнерства в Российской Федерации является одной из важнейших научных проблем.

Ее исследование позволяет выявить механизмы солидарного поведения, пути согласования интересов индивидов и социальных групп. В рамках сформулированной проблемы научная новизна конкретизируется в основных положениях, выносимых на защиту: Раскрыта сущность социального партнерства с позиции социальной философии.

Суть этого явления заключается в процессе социального взаимодействия субъектов - индивидов или социальных групп - с целью разрешения возникающих противоречий. Социально-философский подход позволяет сформировать целостное представление о феномене социального партнерства, учесть его многоаспектность использовать социальное партнерство в сфере труда диссертация опыт различных исследований.

Социальное партнерство представляет собой один из способов цивилизованного урегулирования возникающих в обществе социальное партнерство в сфере труда диссертация, проявления и поддержания экономической, социальной и политической стабильности общества. В обществе рыночной экономики реализуются три основополагающих фактора регулирования социально-трудовых отношений, на которых базируется признание партнерских взаимоотношений между наемным трудом и капиталом: Проанализированы особенности нормативно-правовой базы социального партнерства в демократическом обществе.

Основой для национального законодательства являются документы Международной и организации труда МОТв которых отражаются основные принципы цивилизованного разрешения противоречий, возникающих в социально-трудовой сфере. В настоящее время в Российской Федерации сформирована многоуровневая система регулирования социально-трудовых отношений. Законодательная база представлена нормативными правовыми актами федерального, регионального, муниципального уровней, а также различными актами-соглашениями коллективными договорами социальное партнерство в сфере труда диссертация социально-партнерскими соглашениями.

Мировой социальное партнерство в сфере труда диссертация свидетельствует, что с учетом особенностей исторического развития каждого государства, его хозяйственной структуры, правовых традиций и ментальности населения национальные модели социального партнерства приобретают специфические черты.

Таким образом, позитивный опыт зарубежных стран по реализацииполитики социального партнерства, исследованный автором, может быть использован с учетом российской специфики. Основными чертами системы социального партнерства в Российской Федерации могут стать характерная для шведской модели социального партнерства сильная социальная политика во взаимосвязи с особой ролью государства в партнерских отношениях, четкая организационная структура и законодательная база, присущие германской модели, и некоторые другие особенности национальных моделей.

Охарактеризована российская модель социального партнерства. Проведено исследование основных условий развития социального партнерства в Российской Федерации. В целом на сегодняшний день сформирована модель социального партнерства, характеризующаяся рядом признаков, в том числе направленностью социальных субъектов на взаимовыгодное сотрудничество, социальный диалог, равенство их прав интересов, на реализацию принятых на себя обязательств.

Выявлены социальное партнерство в сфере труда диссертация и внутренние факторы, препятствующие процессу динамичного развития социально-партнерских отношений в России. Одним из социальное партнерство в сфере труда диссертация, тормозящих процесс развития системы социально-партнерских отношений социальное партнерство в сфере труда диссертация Российской Федерации, является ограниченность информации и недостаточное внимание отечественных средств массовой информации к проблеме социального партнерства.

Полученные результаты могут быть использованы в преподавании специальных курсов по социальной философии, а также в преподавании ряда дисциплин на юридических факультетах. Теоретические положения и выводы могут быть использованы для дальнейшего исследования механизмов формирования и развития социального партнерства, в практической деятельности по дальнейшему развитию системы социального партнерства на различных уровнях; в практической работе государственных органов, наделенных правом законодательной инициативы; в деятельности профессиональных союзов и объединений работодателей предпринимателей ; в работе общественных организаций; в деятельности средств массовой информации, которые освещают проблемы и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации.

В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы:

VK
OK
MR
GP