Уникальные студенческие работы


Злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация

Злоупотребление правом в корпоративных отношениях: Исковые требования были удовлетворены по 13 делам с участием акционеров За 2004 злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация Арбитражный суд РТ рассмотрел 26 701 дел, из них 64 с участием акционеров По 18 делам с участием акционеров были удовлетворены исковые требования В 2005 году Арбитражным судом РТ было рассмотрено 39 629 дел, из них 97 с участием акционеров Исковые требования были удовлетворены по 12 делам с участием акционеров По данным, содержащимся в отчете о работе Арбитражного суда РТ, в первом полугодии 2006 года было рассмотрено 14 043 дел, из них 20 дел с участием акционеров Исковые требования были удовлетворены по 5 делам с участием акционеров Статистика Арбитражного суда РТ1 служит иллюстрацией того, что с каждым годом количество судебных дел с участием акционеров увеличивается Однако указанная статистика не отражает реального количества нарушений прав акционеров участников общества.

злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация

  • Тимаева, Ирина Альбертовна, кандидата юридических наук Введение Глава 1;
  • Для нас это профессия;
  • При осуществлении прав граждане и юридические лица должны уважать моральные принципы общества и правила деловой этики;
  • Злоупотребление правом во внешнеэкономической деятельности;
  • Некоторые исследователи полагают, что такие действия носят разрушительный характер для общества.

В И Емельянова, Т С. Яценко, Ясера Сулеймана Хасана Мохамеда и др. Настоящая работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя шесть параграфов, заключения и списка злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация нормативных правовых источников, специальной литературы, судебной практики II. Обосновывается, что для предупреждения злоупотребления правом, в том числе злоупотребления правом в корпоративных отношениях, и для защиты от данного явления, необходимо легальное закрепление дефиниции злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация правом.

Тимаева, Ирина Альбертовна, кандидата юридических наук Введение Глава 1. Корпоративные отношения как сфера возможного злоупотребления правом. Понятие и классификация злоупотребления правом в корпоративных отношениях Глава 2. Злоупотребление правом в корпоративных отношениях со стороны хозяйственного общества: Гражданско-правовые способы защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях со стороны хозяйственного общества Глава 3.

Злоупотребление правом в корпоративных отношениях со злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация акционера участника хозяйственного общества: В связи с тем, что в советский период истории нашей страны практически отсутствовала возможность создания коммерческих организаций, корпоративные отношения, складывающиеся внутри юридических лиц, являются новыми для России. Однако, на современном этапе развития экономики Российской Федерации корпоративные отношения получают все более широкое распространение.

Это связано с развитием в России института юридических лиц. Поскольку длительная законодательная и правоприменительная практика по вопросам, связанным с деятельностью юридических лиц, отсутствует, корпоративные отношения в нашей стране зачастую являются сферой различных правонарушений, юридических конфликтов, а также выступают сферой злоупотребления правом.

Все большее число хозяйствующих субъектов оказываются втянутыми в различного рода корпоративные конфликты. Громкие корпоративные споры последнего времени приобретают большой общественный резонанс и находят отражение в ряде публикаций в российской и зарубежной прессе.

По данным, содержащимся в отчете о работе Арбитражного суда РТ в 2003 году1, за 2003 год Арбитражным судом РТ было рассмотрено 21 283 дел, из них 39 дел с участием акционеров. Исковые требования были удовлетворены по 13 делам с участием акционеров. За 2004 год Арбитражный суд РТ рассмотрел 26 701 дел, из них 64 с участием акционеров.

По 18 делам с участием акционеров были удовлетворены исковые требования. В 2005 году Арбитражным судом РТ было рассмотрено 39 629 дел, из них 97 с участием акционеров. Исковые требования были удовлетворены по 12 делам с участием акционеров3. По данным, содержащимся в отчете о работе Арбитражного суда РТ4, в первом полугодии 2006 года было рассмотрено 14 043 дел, из них 20 дел с участием акционеров. Исковые требования были удовлетворены по 5 делам с участием акционеров.

Статистика Арбитражного суда РТ5 служит иллюстрацией того, что с каждым годом количество судебных злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация с участием акционеров увеличивается.

Однако указанная статистика не отражает реального количества нарушений прав акционеров участников общества. Чаще всего такие деяния осуществляются в рамках права, но с выходом за его пределы. Суть этих деяний - злоупотребление правом в корпоративных отношениях. Проблема злоупотребления правом в корпоративных отношениях исследовалась на примере отношений, складывающихся в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью, поскольку из всех видов хозяйственных товариществ и обществ, акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью являются в нашей стране наиболее распространенными формами организации бизнеса.

Обозначенная проблема изучалась диссертантом на примере 3 Отчет о работе Арбитражного суда Республики Татарстан в 2005 году.

Тема диссертационного исследования представляется актуальной на том основании, что до настоящего времени проблема злоупотребления правом в корпоративных отношениях, корпоративные отношения как сфера возможного злоупотребления правом, вопросы квалификации и способы гражданско-правовой защиты от этого явления не исследовались.

Проблема злоупотребления правом нашла отражение в современных диссертационных исследованиях: Несмотря на то, что в отечественной юридической науке существуют исследования, посвященные проблеме злоупотребления правом, а также проблеме корпоративных отношений, комплексное исследование злоупотребления правом в корпоративных отношениях не проводилось.

В юридической науке отсутствуют критерии для выявления злоупотребления правом в корпоративных отношениях, нет определения указанного явления, не выделены основания квалификации злоупотребления правом в корпоративных отношениях, отсутствует методика определения эффективного средства защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях, не разработана система гражданско-правовых способов защиты от обозначенного явления и т.

Представляется, что перечисленные обстоятельства обусловливают теоретический и практический интерес к проблеме диссертационного злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация, делая ее современной и актуальной. Целью диссертационного исследования является проведение комплексного научного анализа злоупотребления правом в корпоративных отношениях, в том числе осуществление квалификации указанного явления, а также разработка гражданско-правовых способов защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи диссертационного исследования: Предметом диссертационного исследования является злоупотребление правом в корпоративных отношениях, вопросы квалификации и гражданско-правовые способы защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях со стороны хозяйственного общества и со стороны акционеров участников общества.

Теоретическую основу исследования составили труды отечественных правоведов, среди которых особо можно выделить работы следующих: Методологическая основа диссертационного исследования представляет собой совокупность общенаучных, специальных и частнонаучных методов исследования, таких как: Эмпирической основой диссертационного исследования являются материалы обобщенной опубликованной судебной практики, материалы практики арбитражных судов различных регионов РФ, в том злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация Арбитражного суда Республики Татарстан и Федерального Арбитражного суда 8 Гражданский кодекс РФ части первая, вторая, третья, четвертая [Текст] с изменениями и дополнениями от 26 января, 20 февраля, 12 августа 1996 г.

Положения и выводы диссертационного исследования опираются также на учредительные иные документы ряда злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация обществ и обществ с ограниченной ответственностью г. Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что в работе впервые осуществлен комплексный анализ злоупотребления правом в корпоративных отношениях. Диссертантом предложено авторское определение злоупотребления правом в корпоративных отношениях, выявлены критерии для признания соответствующего деяния злоупотреблением правом, а также определены факторы, открывающие возможность для существования данного явления.

Научная новизна также выражается в том, что для цели предотвращения злоупотребления правом в корпоративных отношениях и построения эффективной защиты от указанного явления проведена квалификация злоупотребления правом в корпоративных отношениях, включающая, в частности, соответствующую классификацию.

Предложена дефиниция корпоративных злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация, проведен анализ корпоративных отношений как сферы возможного злоупотребления правом. Обосновано существование корпоративных отношений с участием хозяйственного общества и без его участия. Определено, что защита от злоупотребления правом в корпоративных отношениях должна осуществляться на основе сочетания частного и публичного интересов.

Разработана система гражданско-правовых способов защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях. Научная новизна работы выражается и конкретизируется также в положениях, выносимых на защиту: Злоупотребление правом в корпоративных отношениях - это особый вид отклоняющегося поведения, при котором права акционера участникаа также хозяйственного общества, в лице органов его управления, предоставленные законом, учредительными документами общества или договором, реализуются с целью, противоречащей той, с которой эти права были предоставлены.

При этом деяния субъектов направлены не на реализацию предоставленных законом прав, а на достижение личных целей, влекущих наступление для других участников корпоративных отношений негативных последствий, явно несоразмерных личному интересу лица, реализующего свои права и законные интересы. Действующее законодательство при этом открыто не нарушается, так как отсутствуют объективные признаки для квалификации деяний как противоправных.

Диссертантом предложены следующие критерии для признания деяний, осуществляемых участниками корпоративных отношений, злоупотреблением правом: Приведенные критерии могут использоваться для признания действий бездействия злоупотреблением правом в корпоративных отношениях как в их совокупности, так и по отдельности.

Корпоративным отношениям присущи особенности, которые позволяют рассматривать их в качестве сферы возможного злоупотребления правом. В таком случае, корпоративные отношения - это отношения, складывающиеся между акционерами участниками хозяйственных обществ, а также отношения, складывающиеся между акционерами участниками хозяйственных обществ с одной стороны, и самими данными организациями -с другой, по злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация участия в обществе и управления обществом, в которых их участники при реализации прав и законных интересов имеют возможность выхода за пределы прав, предоставленных им законом, учредительными документами или договором, и не соотносят последствия реализации прав и законных интересов с последствиями, наступающими для контрагентов в результате этих злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация.

К числу факторов, открывающих возможности для существования злоупотребления правом в корпоративных отношениях, в частности, относятся: Для построения системы гражданско-правовых способов защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях разработана классификация злоупотребления правом в злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация отношениях, в частности, по следующим основаниям: Разновидностью деяний, в основе которых лежит злоупотребление правом в корпоративных отношениях, осуществляемое с целью извлечения выгоды, могут быть корпоративный шантаж и захват бизнеса.

Различие корпоративного шантажа и захвата бизнеса заключается в средствах, используемых участниками корпоративных отношений для достижения цели извлечения выгоды. Корпоративный шантаж - это совокупность юридических и фактических деяний, в основе которых лежит злоупотребление правом злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация корпоративных отношениях, осуществляемое с целью извлечения выгоды. В результате обозначенных деяний общество или его основные акционеры участники вынуждены принять экономически необоснованное решение, ущемляющее их интересы, в пользу акционера участника под угрозой невозможности продолжения нормального функционирования общества и осуществления хозяйственной деятельности.

Указанные деяния осуществляются без перехода прав на акции доли участия и прав на управление обществом.

Захват бизнеса - это злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация юридических и фактических деяний, в основе которых лежит злоупотребление правом в корпоративных отношениях, осуществляемое с целью извлечения выгоды.

Указанные деяния направлены на переход прав на акции доли участияправ на управление обществом, совершение различных сделок по отчуждению имущества от имени неуполномоченного лица, а также иные случаи получения контроля над имуществом физических и юридических лиц, используемым в предпринимательской деятельности, помимо воли другой стороны, в том числе случаи насильственного получения контроля над имуществом.

В корпоративных отношениях нельзя какую-либо из сторон -акционера участника общества или хозяйственное общество, применительно ко всем случаям, однозначно характеризовать как сильную или слабую сторону правоотношения. В зависимости от регламентации деятельности общества локальными актами, от соблюдения обществом прав акционеров участникова также требований действующего законодательства, степени профессионализма лиц, занимающих должности в органах управления общества и ряда других факторов, слабой или сильной стороной корпоративного отношения могут быть либо акционеры участники общества, либо само хозяйственное общество.

Выявление слабой и сильной стороны корпоративного отношения имеет существенное значение для квалификации злоупотребления правом при определении какая из сторон злоупотребляет правом, так как злоупотребление правом в корпоративных отношениях и защита от злоупотребления правом в корпоративных отношениях осуществляются на основе использования одних и тех же средств. В силу того, что злоупотребление правом в корпоративных отношениях носит межотраслевой характер и осуществляется на основе совокупности юридических и фактических деяний, защита от злоупотребления правом в корпоративных отношениях осуществляется на основе сочетания юридических межотраслевых и злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация способов защиты, включающих, в частности, следующие: Практическая и теоретическая значимость результатов исследования заключается в возможности дальнейшего злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация детального исследования конкретных видов злоупотребления правом в корпоративных отношениях на основе выводов, сделанных в работе.

Практическое значение диссертационного исследования определяется тем, что выявление гражданско-правовых способов защиты злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация злоупотребления правом в корпоративных отношениях будет способствовать профилактике злоупотребления правом в корпоративных отношениях, построению более эффективной защиты от обозначенного явления.

Теоретические положения и выводы работы могут быть использованы для развития и совершенствования законодательства Российской Федерации и правоприменительной практики в сфере корпоративных отношений, а также при разработке внутренних документов акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью.

Основные идеи и выводы диссертационного исследования освещены диссертантом на следующих научных конференциях: Казань, 12 ноября 2004г. Самара, 28-29 апреля 2006г. Казань, 19 мая 2006г. Диссертация обсуждена и одобрена на теоретическом семинаре и заседании кафедры гражданского и предпринимательского права юридического факультета Казанского государственного университета. Материалы диссертационного исследования были использованы диссертантом в практической деятельности для обеспечения интересов участников корпоративных отношений и для защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью г.

Положения настоящего исследования нашли отражение в ряде статей диссертанта, опубликованных, в том числе, в периодических печатных изданиях и на сайтах в сети Интернет http: Настоящая работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя шесть параграфов, заключения и списка использованных нормативных правовых источников, специальной литературы, судебной практики.

Корпоративные отношения в России в настоящее время регулируется ГК РФ, федеральными законами, нормативными актами Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг, Федеральной службы по финансовым рынкам и других ведомств, но, безусловно, в нормативном регулировании еще остаются пробелы, вследствие злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация некоторые нарушения имеют вполне легальную форму.

  • Для нас это профессия;
  • В 2005 году Арбитражным судом РТ было рассмотрено 39 629 дел, из них 97 с участием акционеров.

Проблема заключается в том, что и органы управления хозяйственного общества, и акционеры участники общества используют положения закона, которые направлены на защиту и обеспечение интересов сторон, таким образом, что они начинают выполнять совершенно противоположную роль.

Спецификой корпоративных отношений является то, что одни и те же средства используются участниками корпоративных отношений как при злоупотреблении правом, так и для защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях.

Злоупотребление правом в корпоративных отношениях носит межотраслевой характер и осуществляется злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация основе совокупности юридических межотраслевых и фактических деяний. Этим обстоятельством обусловлено то, что защита от злоупотребления правом в корпоративных отношениях также осуществляется на основе совокупности деяний юридического межотраслевого и фактического характера, направленных злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация противодействие злоупотреблению правом, а также на восстановление признание нарушенных прав и воздействие на лиц, злоупотребляющих правом.

Ответственность за противоправные деяния, в основе которых лежит злоупотребление правом в корпоративных отношениях, также имеет межотраслевой характер. Анализируя судебную практику по вопросу злоупотребления правом со стороны хозяйственного общества органов управленияможно сделать вывод, что наиболее типичным является злоупотребление правом в целях вывода активов из общества и удержания контроля над обществом.

Для достижения указанных целей, органами управления хозяйственного общества используются различные злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация и средства. Это находит отражение в заключении исполнительным органом общества сделок с превышением полномочий, расходовании средств общества путем заключения сделок, совершаемых в процессе обычной хозяйственной деятельности, а также в различного рода нарушениях при подготовке к проведению и проведении общего собрания акционеров участников общества и т.

Наиболее часто злоупотребление правом в корпоративных отношениях со стороны акционеров участников общества осуществляются с участием миноритарных акционеров участников и осуществляется при привлечении лиц, профессионально специализирующихся на корпоративных конфликтах. Анализируя практику последнего десятилетия, можно прийти к выводу, что основной причиной корпоративного шантажа и захватов бизнеса стала слабая подготовленность к злоупотреблению правом в корпоративных отношениях.

Для профилактики злоупотребления правом в корпоративных отношениях необходима строгая регламентация деятельности всех органов управления общества. Регламентация деятельности органов управления общества является составной частью всей системы корпоративного управления и включает в себя совокупность документов, регулирующих деятельность исполнительного органа, совета директоров наблюдательного совета общества, общего собрания акционеров участников общества, компетенцию всех органов управления общества, а также дополнительные формы и виды ответственности единоличного исполнительного органа общества директор, генеральный директорвременного единоличного исполнительного органа, члена коллегиального исполнительного органа общества правления, дирекцииуправляющей организацией или управляющего, членов совета директоров наблюдательного совета общества.

В систему документов, регулирующих деятельность органов управления общества, входят учредительные документы, внутренние документы общества, включающие кодексы управления, положения, например, положение о совете злоупотребление правом в корпоративных отношениях диссертация наблюдательном советекорпоративном секретаре и т.

Профилактика злоупотребления правом в корпоративных отношениях - ключевое звено в построении защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях.

На вопрос о последствиях злоупотребления правом в корпоративных отношениях существует ряд различных взглядов.

VK
OK
MR
GP