Уникальные студенческие работы


Курсовая анализ форм и система оплаты труда

Понятие, основные виды и задачи оплаты труда на предприятии. Наиболее распространенные формы оплаты труда: Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.

Повышение эффективности заработной платы на предприятии.

Повременная и сдельная формы оплаты труда. Сущность бестарифной и договорной систем оплаты. Планирование затрат на производство и реализацию продукции, формирования и распределения прибыли. Политика в области оплаты труда. Виды и формы оплаты труда.

Курсовая работа

Действующие системы и формы оплаты труда. Элементы системы оплаты труда.

Системы сдельной оплаты труда. Простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда.

Расчет зарплаты по повременной оплате труда. Удержания из заработной платы работника.

  • Заработная часть, её сущность и роль воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производственно-долевая и др;
  • Теоретические аспекты форм и систем оплаты труда на предприятии 1;
  • Юрайт, 2014 - 335 с;
  • Кроме того, размеры оплаты непосредственно связаны с целым рядом количественных и качественных характеристик, отражающих как затраты например, число отработанных часов , так и результаты труда в частности, выработку;
  • Размер оплаты увеличивается прямо пропорционально времени, затраченному на работу.

Сущность и состав тарифной системы оплаты труда, ее главные формы: Формирование фонда заработной платы при тарифной системе оплаты труда, его расчет. Правовые основы организации оплаты труда. Сдельная и повременная формы заработной платы.

  • Она - источник инвестиций в человеческий капитал, стимул к повышению производительности труда";
  • Одним из наиболее актуальных вопросов в настоящее время является модернизация системы оплаты труда и его учета в государственных и муниципальных учреждениях;
  • С помощью заработной платы оцениваются результаты не только индивидуального, но и коллективного труда — бригад, подрядных коллективов и предприятий в целом;
  • Индексация заработной платы в зависимости от инфляции;
  • Причем в отношении разных категорий сотрудников он вправе использовать разные системы оплаты труда.

Анализ текущей ситуации по формированию системы оплаты труда работников государственных муниципальных учреждений. Экономическая сущность оплаты труда. Принципы организации заработной платы на предприятиях.

  1. Сущность бестарифной и договорной систем оплаты.
  2. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
  3. Это размер средств, которые необходимы для поддержания жизнедеятельности работников с низкой квалификацией. Основными методами исследования наряду с традиционными методами социально-экономического, комплексного и системного анализа, экономической статистики, применялись также методы социологических исследований.
  4. Вопреки распространенному мнению, доля трудового вознаграждения в совокупных доходах граждан высокоразвитых стран последние годы постоянно возрастает, а доходов от собственности — падает. Анализ использования средств на оплату труда.

Существующие формы и системы оплаты труда. Система мотивации оплаты труда. Методы планирования заработной платы; государственное и договорное регулирование оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда

Индексация заработной платы в зависимости от инфляции. Доплаты и надбавки к заработной плате: Повременная и сдельная формы оплаты труда работников. Содержание и условия применения сдельной формы оплаты труда. Повременная форма оплаты труда: Формы и системы заработной платы, применяемые на изучаемом предприятии.

VK
OK
MR
GP