Уникальные студенческие работы


Курсовая работа рынок труда и его проблемы

Безработица, ее виды и факторы. Исторические и современные виды занятости и безработицы. Современные тенденции и особенности развития рынка труда. Становление рынка труда актуальная задача трансформации социально — экономических отношений.

Сколько стоит написать твою работу?

Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти изменения носят болезненный характер.

Рынок труда и проблемы его регулирования

Труд — вечное условие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и качественные изменения.

  1. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложения.
  2. Однако он достаточно криминализирован, нестабилен и поэтому для законопослушных граждан малопривлекателен. Поэтому кривая предложения труда имеет положительный наклон рис.
  3. В любых исторических условиях трудовая деятельность, продуктивно преобразующая природный мир — это первооснова жизнедеятельности человека и общества в целом.
  4. При подготовке данной работы было использовано большое количество книг по макроэкономике и полностью, посвящённых этой теме, а также статьи из газет и сайт Федеральной службы государственной статистики. Внешний рынок труда - рынок, ориентирующийся на географическое или профессиональное перемещение рабочей силы.
  5. Это разнообразие моделей можно свести к 2-м основным типам. Под рабочей силой в данном случае понимают всех людей трудоспособного возраста, которые могут и желают продать свои трудовые услуги[21].

Накапливаясь, они ведут к более глубоким преобразованиям, знаменующим рождение новых типов социально- трудовых отношений. Опираясь курсовая работа рынок труда и его проблемы достижения мировой экономической мысли и практики, отечественной экономической науке, предстоит разработка новых теоретических концепций рынка труда. Трудность здесь заключается в том, что одни и те же категории, понятия отражали и отражают сейчас в значительной степени разную социально-экономическую сущность охватываемых ими явлений, а также в неприятии значительной частью населения рыночных отношений в их стихийной форме.

Становление рыночных отношений в России сопровождается большой дифференциацией доходов населения, не связанной с трудовым вкладом, нарушением основополагающих прав человека, в том числе права на труд, зафиксированных Конституцией РФ, в Конвенциях Международной организации труда МОТмеждународных соглашениях и конференциях по социальным вопросам.

Проблемы рынка труда в России

Реформирование курсовая работа рынок труда и его проблемы общества, направленное в первую очередь на развитие рыночных принципов и отношений в социально-экономической сфере, обусловило, с одной стороны, появление новых для нашей действительности социальных явлений безработицаа с другой — наполнение новым содержанием уже имеющихся процессов занятость. Все это требует адекватного теоретического осмысления, и не только с точки зрения развития социальной науки, но, может быть, в первую очередь с позиций практики социального управления происходящими изменениями.

Осознание социальной проблематики происходит на нескольких познавательных уровнях: С началом реформирования советской общественной системы проблемы занятости и безработицы особенно интенсивно изучают на первых двух уровнях. В массовом общественном сознании, а также у государственных и политических функционеров, управленцев-практиков сформировались определенные стереотипы в понимании проблем занятости и безработицы и возможных путей их решения, которые будут сформулированы ниже.

Целью данной курсовой работы дать определение рынка труда, показать его особенности и виды, а также показать проблемы безработицы и занятости в современных условиях, проблемы безработицы на Северном Курсовая работа рынок труда и его проблемы.

Рынок труда и его особенности Рынок труда — важнейшее понятие, используемое современной экономикой труда. Именно на этом рынке происходит взаимодействие работников и работодателей, здесь они ищут и курсовая работа рынок труда и его проблемы друг друга, здесь соединяются и одновременно сталкиваются их интересы. Существует много определений рынка труда: Рынок труда — это система экономических методов, механизмов институтов, обеспечивающих вовлечение экономически активного населения, трудоспособных граждан в народнохозяйственный оборот использование их рабочей силы услуг труда как товара, равновесная цена и количество которого определяется взаимодействием спроса и предложения.

Использование рабочей силы осуществлялось за то или иное вознаграждение, плату в натуральной или денежной форме. Последняя открывала доступ к рынку конечных товаров. Следовательно, эта сделка — продажа рабочей силы ради приобретения необходимых жизненных средств. Жизненные средства — это набор тех товаров, которые нужны для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей сил и для поддержания и развития семьи работника.

К ним относятся пища, одежда, жилье, средства для образования и т. Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм и обмен на жизненные средства представляют собой рынок рабочей силы.

Критерием выделения первичных способностей выступает конкретный труд труд программиста,токаря, портного и т. При таком методологическом подходе к данной проблеме обмену подлежат только функционирующие способности к труду. Такой рынок рабочей силы можно назвать рынком функционирующей рабочей силы, или рынком труда.

  1. Минимальная заработная плата в России в несколько десятков раз ниже установленной в США, а средняя по своей покупательной способности превратилась в минимальную и позволяет воспроизводство лишь работников низкой квалификации. Сущность, виды и формы занятости.
  2. К концу 80-х гг.
  3. Целью работы является анализ рынка труда, а также выявление проблем и путей их решения.
  4. Все это сопровождается снижением производительности труда. Таким образом, инфраструктура рынка труда представлена как составная часть этого рынка, включающая государственные и негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации, нормативно-правовую и финансовую среду, обеспечивающие нормальное функционирование рынка труда, наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы.
  5. Национальный рынок труда охватывает все общественное производство — через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально — квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики. Заметные изменения произошли в пропорции распределения занятых в пользу отраслей, в которых более быстрыми темпами растёт деловая активность в связи с рыночными преобразованиями.

Рынок труда в данном контексте — это только те товарно-денежные отношения, которые связаны: Здесь объектом обмена выступают функционирующие способности к труду. В этом заключается сущность рынка труда. Можно сформулировать следующие особенности рынка труда.

Специфичен товар, который на этом рынке продается и покупается.

ГЛАВА 1. Сущность рынка труда

Это не сам человек и не его рабочая сила способности, знания, квалификация, навыки, трудовой опыт. Для нанимателя важна реализация трудовых возможностей работника, то есть функционирующая рабочая сила, поскольку один и тот же потенциал работника может быть реализован по-разному в зависимости от продуктивности его труда, мотивации. Ценой труда является заработная плата работника, но в экономической теории труда под ней обычно понимают ставку курсовая работа рынок труда и его проблемы w wage rate.

Ставка оплаты — это цена одного часа труда в развитых странах почасовая оплата. Конечно для России использование подобного подхода связано с рядом трудностей — используется показатель месячной заработной платы. Следует различать такие понятия, как заработная плата, заработок, общее вознаграждение за труд и доход. Заработок работника рассматривается за какой-то определенный период, например за год. Нередко работник получает от фирмы социальный или компенсационный пакет оплаченный отпуск, компенсация расходов работника на жилье, питание, одежду, проезд до работы и др.

Социальный пакет позволяет работникам сократить собственные расходы и тем самым фактически курсовая работа рынок труда и его проблемы их доход.

Рынок труда и проблемы его регулирования

Работник может также получать вознаграждение акциями компании в качестве премии за вклад в ее достижения. В результате суммирования вышеперечисленного складывается общее вознаграждение за труд трудовой доход.

Общий доход работника может включать и нетрудовые доходы, не связанные с работой на рынке труда: Поведение человека на рынке труда определяется всеми компонентами его суммарного дохода. В графических моделях, используемых экономикой труда, прибегают к упрощениям и в качестве цены курсовая работа рынок труда и его проблемы w используют показатель номинальной заработной платы, то есть заработной платы в денежном выражении в текущих ценах.

Она показывает, какое количество товаров и услуг можно купить на номинальную заработную плату работника. Номинальную заработную плату обычно используют для сравнения уровня оплаты труда на данный момент времени у различных категорий работников в одной фирме или на предприятиях разных отраслей, регионов.

  • Внешний рынок труда предполагает наличие у работников профессий, которые могут быть использованы разными фирмами;
  • Необходимо ускорить создание отраслевых, территориальных и региональных объединений нанимателей, которые должны взять на себя функции отраслевых министерств, Госплана и Минэкономики по вопросам определения реальной потребности в кадрах специалистов и рабочих по отдельным профессиям и организации их последующего трудоустройства;
  • Особенности государственного регулирования занятости;
  • Оно частично берет на себя функцию поиска и предоставления рабочих мест, а также создания общенациональной сети по трудоустройству;
  • С теоретической точки зрения характерными особенностями рынка труда в переходной экономике являются:

Реальная заработная плата удобна при сравнении заработков за разные годы или в разных странах. На распределение работников по курсовая работа рынок труда и его проблемы местам влияют не только цена труда, но и неденежные аспекты занятости — характер и условия труда, его безопасность, психологический климат в трудовом коллективе, возможности обучения и карьерного роста и т. На рынке труда огромную роль по сравнению с товарными рынками играют внеконкурентные факторы: Огромную роль в функционировании рынка труда играют его институты — правила и структуры организациивлияющие на поступки людей.

Велика роль не только формальных институтов, но не формальных институтов — традиции, обычаев, нравов, заметно влияющих на поведение людей.

  • В это время на рынке труда возможна такая ситуация, что спроса по прежней специальности не будет и возникает необходимость в переподготовке и поиске работы по новой профессии;
  • Структура экономически активного населения;
  • Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

Велика роль информационного обеспечения участников рынка труда, особенно в условиях несовершенства и асимметричности информации. Несмотря на службы занятости и кадровые агенства, специальные печатные издания, теле- и радиопрограммы, широкое распространение Интернета, проблемы информационного обеспечения рынка труда по-прежнему актульны во всех странах. Поиск нужного работника для нанимателя, как и подходящей работы для работника, требует затрат и времени и денег и, как правило, связан с риском; истинные результаты их выбора могут обнаружиться не .

VK
OK
MR
GP